Leisten Versicherte Tätigkeiten unter erschwerten Arbeitsbedingungen im Sinne der Schwerarbeitsverordnung, ist dies von der Dienstgeberin bzw. vom Dienstgeber unaufgefordert dem zuständigen Krankenversicherungsträger zu melden.
Auslöser/Zweck der Meldung
Es liegen Tätigkeiten vor, die auf das Vorliegen von Schwerarbeit im Sinne der Schwerarbeitsverordnung schließen lassen.
Voraussetzungen
Eine in der Pensionsversicherung pflichtversicherte männliche Person hat das 40. Lebensjahr bzw. eine weibliche Person das 35. Lebensjahr vollendet.
Es wurde ab diesem Zeitpunkt eine Tätigkeit verrichtet, die auf das Vorliegen von Schwerarbeit im Sinne der Schwerarbeitsverordnung schließen lässt.
Es handelt sich um keine Tätigkeit, die hinsichtlich Schwerarbeit von einer dritten Stelle (zum Beispiel der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) gemeldet wird.
Meldefrist
Die Schwerarbeitsmeldung ist einmal jährlich bis spätestens Ende Februar des Folgejahres zu erstatten.
Zuständige Stelle
Die Schwerarbeitsmeldung ist an den zuständigen Krankenversicherungsträger zu übermitteln.
Prozess bzw. Ablauf
Die Meldung gilt nur dann als erstattet, wenn sie mittels ELDA (Elektronischer Datenaustausch mit den österreichischen Sozialversicherungsträgern) übermittelt wird.
Meldungen auf anderen Wegen, insbesondere in Papierform, mittels E-Mail oder telefonisch, gelten als nicht erstattet.
Besonderheiten der Meldung
Für Versicherungszeiten, in denen keine Pflichtversicherung in der Pensionsversicherung besteht, etwa Zeiten einer geringfügigen Beschäftigung, ist keine Schwerarbeitsmeldung zu übermitteln.
Die versicherte Person kann Nachteile, die sie auf Grund eines Verstoßes gegen die Meldepflicht erleidet, der meldepflichtigen Person gegenüber unter Umständen zivilrechtlich geltend machen.
Änderung/Richtigstellung der Meldung
Die Korrektur einer unrichtigen Schwerarbeitsmeldung erfolgt durch Storno und Übermittlung einer neueren Meldung.